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​让乡村振兴“领头雁”飞的更高,山东这些地方有何招

作者:admin

2019-11-08 09:11:29     

“农村富还是不富,关键取决于分支机构;党支部并不强大,而是依靠领导。”最近,青岛市发布的一份文件在当地引起了很大反响。青岛市委组织部、市纪委等部门联合发布的《关于加强村级党组织书记建设的意见》,从选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障、组织领导等方面提出了20条意见。努力为农村领导创造良好的氛围。

为什么村支书这么重要?据统计,全国有50多万个农村党支部。他们肩负着减轻贫困和振兴农村等重任。它们处于改革发展的主战场,服务于第一线群众,是党的建设的基础和支撑。党委书记的政治素质、业务能力和个人水平直接影响着党和国家政策在农村的贯彻执行,也直接影响着亿万农民的幸福和成就感。目前,随着城市化进程的不断推进,农村面临的形势更加复杂。一些村庄存在年轻人流失、组织混乱和集体经济效益差的问题。与此同时,该村两个委员会的成员也存在一些问题,如难以选拔、保留和提高水平。加强村两委特别是村支书的建设尤为重要和紧迫。

一个好的市委书记应该是什么样的?一个好的秘书可以造就一个好的团队,开辟一条好的发展道路。在发展过程中,山东涌现出许多优秀的党委书记。王乐义、刘加坤、王传喜等人是我们周围优秀党委书记的代表。例如,以王传喜为首的兰陵县傣族村,从一个负债380万元的落后村庄发展成为一个集体年收入26亿元的社会主义新农村。

为什么一个小小的市委书记有这么大的能力?村庄置换的实践具有一定的启发意义。据《大众日报》报道,代村每天定期召开“两个委员会”的会议。每个月都有针对党员的定期学习活动。党员对组织生活的参与率每次可以达到90%以上。代表村要充分发挥每个党员的主导作用,根据非在职党员的专业和岗位需求,设立“社会保障岗位”、“文明新风岗位”、“廉政管理岗位”和“旧村改造岗位”等。,党员根据自己的特点和专业特长,向“岗位索赔”。一个强大的基层党组织已经成为取代村庄的引擎。

为了加强农村基层党组织建设,2017年,山东省委办公厅发布了《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》。围绕农村优秀党支部建设,从以下几个方面提出了16项具体措施:发展村级党组织星级评定、实施主题党日制度、保障村级组织运行经费、明确村级党支部书记和“两委”成员薪酬、实行党员量化积分管理、促进村级集体经济发展壮大。

今年7月11日,山东省“万名基层干部”动员部署会议在济南召开。省委决定在2018年“1000名基层干部”和“一秘”评选的基础上,再从省市县派出9557名优秀干部开展“万名基层干部”工作。从全国各地选拔优秀干部,发挥“带头人”的作用,注重后备人才的发现和培养,全力打造一支帮助乡镇企业的“服务团队”。

除了省级政策之外,山东许多地方也制定了有针对性的措施,以增强基层党组织作为战场的作用。这次青岛的评论中有许多亮点。青岛市建议每年向先进地区派出不少于200名优秀村党组织书记进行示范培训,向青岛市农村干部学院派出优秀村党组织书记进行集中培训。组织优秀村党组织书记到浙江等先进乡镇和村庄,开展为期不少于1个月的经验培训。每年都有一些村支书被选派到我市先进的村庄进行宣传培训。

德州明确规定了基层干部的薪酬,建议村支书的年薪总和不低于所在县(市、区)农村居民去年人均可支配收入的两倍。今年以来,菏泽市不断完善选拔培训、教育培训、监督管理、激励保障机制,全面实施村级党组织领导班子建设“头雁工程”。泰安市岱岳区以建立区域性农村党建联盟为载体,进一步推进农村基层党建的体制机制、组织机构和方式方法创新。通过党建,聚集人才,振兴产业,培育生态,引领农村振兴深入发展。

鹅成群结队地飞着,领着鹅。广阔的天空等待着这群村支书的“大雁”成长壮大。

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